Основные запросы, с которыми обращаются
- Как получить образовательную лицензию и что для этого нужноРазбираем пошагово процесс лицензирования, объясняю требования, документы и нюансы, чтобы избежать ошибок и лишних затрат.
- Как организовать работу детского сада с нуляПомогаю построить структуру сада, понять ключевые процессы, выбрать формат, сформировать команду и запустить проект спокойно и уверенно.
- Как всё успевать, если предприниматель «всё делает сам»Выявляем, что можно передать, автоматизировать или упростить, чтобы навести порядок в делах и освободить время без потерь качества.
- Как учитывать расходы и видеть реальную прибыльОбъясняю простыми словами финансовую модель сада: какие затраты учитывать, как считать прибыль, где искать «дыры» и точки роста.
- Социальный бизнес кажется «не прибыльным» — что можно изменитьПоказываю, как выстроить устойчивую модель, найти баланс между пользой и доходностью, увидеть реальные финансовые возможности проекта.
- Как выстроить команду, которой можно доверятьМногие предприниматели боятся делегировать, потому что сотрудники работают не так, как хотелось бы. Разбираем, какие роли нужны, как нанимать и адаптировать персонал, чтобы система работала без постоянного контроля.
Как происходит работа с этими запросами
-
Передаю проверенные методические материалы и алгоритмы - Поделюсь контактами специалистов (если требуется)
- Объясняю устройство процессов внутренней кухни детского сада и образовательных программ
- Помогаю разобраться с «зачем» и убрать лишнее
- Формирую устойчивое понимание финансовой модели проекта
Опыт и путь
- Создала детский центр «Здоровята» и развивает его уже 7+ лет
- Коллектив 25 сотрудников, работа в стабильном режиме
- 80+ детей в возрасте от 1,5 до 9 лет
- Прошла путь от старта в декрете до руководителя сертифицированного образовательного учреждения
- Пережила пандемию без потери коллектива и качества услуг
- Взаимодействует с предпринимателями разных городов Приморья
Мои важные принципы и ценности
- Забота и уважение к каждому ребёнку, семье и сотрудникуВ основе любой управленческой и педагогической системы лежит уважение. В работе важен индивидуальный подход, умение слышать и поддерживать каждого участника процесса — ребёнка, родителя и специалиста.
- Здоровый подход к развитию и воспитаниюВсе решения принимаются с опорой на психологическую и педагогическую грамотность. Никаких навязанных стандартов или гонки за результатами, только естественное развитие и безопасная среда.
- Финансовая устойчивость как показатель зрелости предпринимателяОсознанный подход к учёту, планированию и управлению ресурсами позволяет проекту расти без хаоса. Финансовая стабильность — это не цель, а состояние зрелого и выстроенного бизнеса.
- Честность и прямой разговор без иллюзийРабота строится на прозрачности. Без обещаний «лёгких решений», без прикрас. Только реальные шаги, основанные на опыте, и честный взгляд на возможности и ограничения проекта.
Форматы наставничества
Этапы работы
Диагностика (30–60 минут)
Первая встреча, на которой вы рассказываете о задаче, текущем состоянии проекта и своих ожиданиях. Я внимательно слушаю, задаю уточняющие вопросы и определяю, где именно «точки роста».
Определение цели и составление плана
Формируем конкретную цель, которую реально достичь в выбранный период, и создаём понятный пошаговый план действий без перегрузки и хаоса.
Регулярные сессии
Работаем по плану: разбираем ситуации, корректируем шаги, укрепляем процессы, движемся в удобном для вас темпе. Это спокойное и поддерживающее сопровождение.
Контроль динамики и поддержка
Отслеживаем изменения, фиксируем результаты, разбираем трудности. Я помогаю удерживать фокус, сохранять ресурс и не сваливаться в «делаю всё сам».
Результат
Получаете работающий процесс, реальное облегчение в управлении, ясность в финансах и ощущение, что бизнес держится не только на вас, а развивается устойчиво и без перегрузки.
Бесплатная 30-минутная
онлайн-встреча
онлайн-встреча
Это короткое знакомство, в котором вы сможете спокойно рассказать о своём запросе, а наставник — задать уточняющие вопросы и понять, чем может быть полезен. Формат без обязательств: вы просто пробуете, чувствуете подход и оцениваете, комфортно ли двигаться дальше вместе.
Сообщества
- Зампредседателя местного отделения «Опора России»
- Член Ассоциации социальных предпринимателей «Бизнес от сердца»
- Член Совета предпринимателей при главе города Находка
- Член экспертной группы Совета по качеству жизни при губернаторе Приморского края
+7-914-321-11-96
kolosovaty@mail.ru
kolosovaty@mail.ru
Находка, Владивосток
